RIVALSA DEL DATORE DI LAVORO

Rivalsa del Datore di Lavoro: un elemento chiave nella gestione delle risorse aziendali

La rivalsa del datore di lavoro è uno strumento essenziale (e poco conosciuto) nella gestione delle risorse umane e finanziarie di un’azienda, soprattutto in situazioni in cui un dipendente è assente per lunghi periodi a causa di incidenti o eventi esterni, con un conseguente impatto economico significativo per il datore di lavoro.

La gestione efficiente di questa situazione consente all’azienda di recuperare le perdite economiche derivanti da tali assenze, proteggendo il suo patrimonio e garantendo la continuità operativa.
ConsulenzaSicura offre un servizio specializzato per supportare i datori di lavoro nella valutazione, quantificazione e gestione del risarcimento dei danni patrimoniali subiti, attraverso un processo strutturato.

Analisi Preliminare

• In questa fase viene eseguita un’analisi approfondita delle circostanze che hanno portato all’assenza del dipendente:si considerano sia gli incidenti in itinere che gli eventi esterni, valutando le conseguenze sull’attività dell’azienda.

Calcolo del danno emergente e del lucro cessante

• La prima fase di un processo di rivalsa del datore di lavoro è la valutazione accurata del danno ingiusto che colpisce direttamente la sfera economico-patrimoniale dell’impresa
  Il danno subito può essere classificato in due categorie principali:
  • Danno Emergente: comprende i costi effettivi e diretti sostenuti dall’azienda a causa dell’assenza del dipendente; esempio l’assunzione di personale temporaneo, il pagamento di straordinari ad altri dipendenti o altre spese necessarie per mantenere l’operatività dell’azienda.
  • Lucro Cessante: questo tipo di danno riguarda la perdita di profitto o produttività causata dall’assenza del dipendente. Potrebbe includere ritardi nella produzione, mancato raggiungimento degli obiettivi aziendali, o la perdita di opportunità di business che l’azienda avrebbe potuto cogliere se il dipendente fosse stato presente.

Elaborazione del Danno: come ConsulenzaSicura supporta le aziende

• Una volta effettuato il calcolo dei danni, attraverso la raccolta ed elaborazione di documentazione fiscale e amministrativa e tecnica, ConsulenzaSicura assiste le aziende in tutte le fasi della richiesta di risarcimento e della liquidazione del danno

Il Supporto di ConsulenzaSicura: competenza e professionalità

• ConsulenzaSicura gestisce i casi di rivalsa datore di lavoro attraverso un approccio metodico con competenze specifiche che garantiscono alle aziende il recupero delle perdite subite.
  Per ulteriori informazioni o per richiedere assistenza, ConsulenzaSicura offre una consulenza preliminare gratuita.